На сегодняшний день трудовые взаимоотношение в Российской Федерации регламентируются положениями Трудового кодекса (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция от 28.06.2014). Ранее данный документ имел более привычное название - КЗОТ.

    Нарушения в сфере трудового законодательства являются обычным делом. Консультация юриста по трудовому праву для работников чаще всего включают вопросы незаконного увольнения, задержки или невыплаты заработной платы, различных дисциплинарных взысканий.

    При разрешении трудового спора крайне важна оперативность, так как от нее во многом может зависеть конечный результат. Обращение в Трудовую инспекцию или коллективное письмо в Прокуратуру может рассматриваться довольно долго и не привести к разрешению конфликта.

    Вот лишь краткий перечень проблем, которые я готов помочь решить:

    • Задержка зарплаты.
    • Невыплата зарплаты при увольнении.
    • Незаконные штрафы на работе.
    • Незаконное увольнение.
    • Сокращение штата.
    • Неоплачиваемая внеурочная работа.
    • Оформление компенсации при производственной травме.
    • Досудебное урегулирование трудовых споров.
    • Представительство в суде при решении трудовых споров.

    Печать